Als Highly Skilled Migrant naar Nederland komen, is een relatief gecompliceerd proces. Althans, dat is vooral het geval wanneer je alles als kennismigrant of werkgever zelf probeert te regelen.Â
Bij PAYSE zijn we inmiddels al sinds jaar en dag een betrouwbare IND-sponsor en payroll-partner voor highly skilled migrants (HSM). Door middel van een volledige ontzorging en snelle procedures vanwege onze erkende sponsorstatus faciliteren we het volledige proces van A tot Z. Voor kennismigranten zelf én voor bedrijven die kennismigranten willen aannemen.Â
Denk dan bijvoorbeeld aan:Â
Â
Zo weet je bij PAYSE in één keer alles te regelen en voorkom je dat je verloren raakt in het uitgebreide spinnenweb aan regels, procedures en andere zaken.
De highly skilled migrant kennen we in Nederland ook als de kennismigrant. Het gaat hierbij om een hoogopgeleide professional die van een land buiten de EU naar Nederland komt voor een nieuwe baan.Â
Deze kennismigranten leveren dankzij hun specifieke kennis een duidelijke bijdrage aan de Nederlandse (kennis)economie. Vooral in specifieke sectoren is hier veel behoefte aan, zoals:Â
Â
Maar ook voor overige industrieën en sectoren is het voor PAYSE natuurlijk geen enkel probleem om je als HSM of werkgever verder te helpen.Â
De HSM-status biedt verder een aantal duidelijke voordelen voor professionals én werkgevers, waardoor er des te meer reden is om voor deze werkwijze te kiezen.Â
Qua voordelen gaat het dan bijvoorbeeld om:Â
Een verontrustende ontwikkeling is dat de jarenlange sterke groei van kennismigranten in Nederland recentelijk is afgenomen. Dit heeft deels te maken met onduidelijkheid over het proces voor kennismigranten zelf én werkgevers.Â
Er is daarom des te meer reden om voor een ware volledige ontzorging te kiezen bij PAYSE, zodat je zeker weet dat alles van A tot Z in één keer goed geregeld is. Â
Een IND-sponsor in Nederland moet je zien als een organisatie die van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) goedkeuring heeft gekregen om kennismigranten naar Nederland te halen en een aanvraag voor een verblijfsvergunning te doen. Je bent als IND-sponsor dan een erkend referent.Â
Het grote voordeel is dat deze HSM visa in Nederland dan via een versnelde procedure valt te regelen. Dit is een van de IND sponsorship services for companies die PAYSE aanbiedt.Â
Een HSM visa in Nederland regelen, verloopt via de volgende stappen:Â
Als erkend referent is PAYSE in staat om kennismigranten én werkgevers een hoop tijd en moeite te besparen en beide partijen volledig te ontzorgen. Wij zijn immers al officieel erkend referent van de IND.
Het hele proces rondom een HSM die naar Nederland wordt gehaald, heeft aardig wat voeten in de aarde. Zo moet er zeker als werkgever met flink wat taken rekening gehouden worden.Â
Wanneer je als werkgever met een kennismigrant wilt werken, dan moet je o.a. het volgende regelen:Â
Het draait bij kennismigranten bijvoorbeeld om het naleven van de door de IND vastgestelde salarisnormen. Denk dan aan de bruto salarisdrempel in 2026 voor kennismigranten jonger dan 30 jaar en 30 jaar en ouder.
Ook speelt de correcte toepassing van de 30%-regeling een grote rol, waarbij er sprake is van een belastingvoordeel om de kosten om naar Nederland te komen deels te compenseren.Â
Wil je als organisatie het proces rondom een kennismigrant onboarden een stuk minder gecompliceerd maken? Kies er dan voor om het juridische werkgeverschap (en alle bovenstaande punten die daarbij komen kijken) aan PAYSE over te laten. Zo bespaar je jezelf een hoop administratieve rompslomp en allerlei juridische risico’s.Â
Neem contact op en ontdek het gemak van het hebben van één aanspreekpunt voor alle zaken rondom salaris, visa en administratie!
Een highly skilled migrant naar Nederland halen, is voor werkgevers erg interessant. En daar zijn verschillende redenen voor.
De belangrijkste redenen om als werkgever kennismigranten aan te nemen, zijn:Â
Al met al is het aannemen van kennismigranten door deze voordelen een strategische zet. Je haalt hiermee specialistische vaardigheden binnen in de organisatie, wat het algehele kennisniveau van je personeel laat stijgen. Â
Ondanks dat de voordelen van een highly skilled migrant naar Nederland halen dus zo groot zijn, komt er wel veel bij kijken. Zeker wanneer je als werkgever zelf geen IND-sponsorstatus hebt.Â
Bij PAYSE nemen we het volledige IND-proces en de payroll voor HSM volledig uit handen.Â
Wij
Je behoudt als werkgever alle sturing en control over de werknemer, terwijl je je geen zorgen hoeft te maken over alle lasten van het formele werkgeverschap.
Â
Als highly skilled migrant in Nederland aan de slag gaan? Ook dan is het belangrijk om de volledige procedure zorgvuldig te doorlopen.Â
Het volledige stappenplan om in Nederland als kennismigrant aan de slag te gaan, is vrij ingewikkeld wanneer je hier geen hulp bij krijgt. Bij PAYSE helpen we je daarom graag bij deze procedure, waardoor deze er een stuk simpeler komt uit te zien:Â
Als highly skilled migrant ook snel aan de slag met je nieuwe baan in Nederland? Schakel dan nu de hulp van PAYSE in en ontdek met eigen ogen hoe snel je de volledige procedure weet te doorlopen!
Voor een IND-aanvraag geldt er een wettelijke termijn van 90 dagen. Laat je de aanvraag echter door PAYSE als erkend IND referent doen? Dan geldt er een streeftermijn van 2 weken.
Ja, als kennismigrant mag je je gezin meenemen naar Nederland. Dit verloopt via de gezinsherenigingsprocedure, waarbij een partner en minderjarige kinderen een eigen verblijfsvergunning krijgen. Deze is dan gekoppeld aan die van jou als kennismigrant.
Als IND sponsor regelt PAYSE het volledige proces om een kennismigrant naar Nederland te brengen. Denk dan aan HSM visa in Nederland regelen, salarisadministratie, payroll en begeleiding met de 30%-regeling.
Om als highly skilled migrant naar Nederland te komen, moet je werkgever een IND-sponsor zijn, een contract met specifieke arbeidsvoorwaarden bieden en moet je o.a. een geldig paspoort hebben en een HSM visa krijgen. Neem contact op met PAYSE om dit alles in één keer te regelen.
Een highly skilled migrant, ook wel bekend als kennismigrant, is een specifieke subcategorie binnen de bredere groep van expats (alle buitenlandse werknemers van binnen of buiten de EU). Het gaat hier namelijk alleen om hoogopgeleide werknemers die van buiten de EU naar Nederland komen om specialistische kennis bij te dragen aan de economie.
Binnen één werkdag heb je reactie van ons. Toch liever direct contact? Bel accountmanager Wouter op 033 303 7720.
