Benieuwd hoe visa sponsorship Netherlands precies werkt? En hoe je ervoor kunt zorgen dat je als kennismigrant of werkgever alles omtrent het werken in Nederland voor expats goed regelt? Dan heten we je bij PAYSE van harte welkom om je hierbij te helpen.
Als expert op het gebied van visa sponsorships regelen we bij PAYSE alles qua:
Zo is er sprake van een totale ontzorging voor kennismigranten en werkgevers. Wij nemen van A tot Z al het werk uit handen, om ervoor te zorgen dat een kennismigrant zo snel mogelijk aan de slag kan bij een nieuwe werkgever in Nederland.
Visa sponsorship in Nederland houdt in dat een Nederlandse organisatie ervoor zorgt dat een buitenlandse werknemer (bijv. een kennismigrant) in staat is om een verblijfsvergunning te krijgen. Dit maakt de werkgever dan ook verantwoordelijk voor het naleven van alle immigratieregelingen.
Belangrijk om hierbij op te merken, is dat de organisatie die dit voor de kennismigrant regelt een IND-sponsor (IND erkend referent) is. Alleen bedrijven met een erkende sponsorstatus (zoals PAYSE) mogen namelijk een visum en verblijfsvergunning aanvragen.
Het belangrijkste werkschil tussen een ‘normale’ werkgever en payrolling via PAYSE is dat PAYSE de juridische werkgever wordt in plaats van de werkgever zelf. Dit houdt dus in dat je bij payrolling zaken als het contract, salaris en verzekeringen laat afhandelen door een externe partij, terwijl je wel gewoon blijft werken voor de werkgever in kwestie.
Visa sponsorship jobs Netherlands zijn vooral bedoeld voor hoogopgeleide professionals van buiten de EU en EER. Deze mensen kennen we dan ook als kennismigrant. De precieze vereisten die gelden om hiervoor in aanmerking te komen, zijn:
Kom je als kennismigrant van buiten de EU/EER/Zwitserland, blijf je langer dan 90 dagen in Nederland en ben je niet afkomstig uit een vrijgesteld land? Dan heb je waarschijnlijk een MVV nodig om naar Nederland te komen. PAYSE verzorgt dan probleemloos de MVV aanvraag in Nederland.
LET OP: Visa sponsorship jobs zijn voornamelijk beschikbaar in sectoren met tekorten, zoals tech, IT en andere hoogopgeleide functies.
Ben je van plan als kennismigrant in Nederland te gaan werken of als werkgever een kennismigrant aan te trekken? En is de werkgever in kwestie geen IND sponsor? Dan is PAYSE als IND erkend referent in staat om de sponsoring over te nemen.
De voorwaarden voor een kennismigrant visa Netherlands zijn vrij specifiek. Hieronder lees je precies wat de belangrijkste punten zijn om in de gaten te houden.
Voorwaarden | Wat houdt het in? |
|---|---|
Erkende sponsorstatus | Werkgever moet officieel erkend zijn door de IND om buitenlandse werknemers te mogen sponsoren. |
Minimum salaris (kennismigrant criteria) | Brutosalaris moet voldoen aan vastgestelde minimumdrempels voor kennismigranten, afhankelijk van leeftijd en situatie. |
Arbeidscontract & Nederlandse wetgeving | Arbeidscontract moet schriftelijk zijn en voldoen aan Nederlandse arbeidswetgeving, cao-afspraken en minimumloonregels. |
Residence permit / MVV aanvraag Nederland | Werknemer heeft een geldige verblijfsvergunning en eventueel een MVV nodig om in Nederland te mogen werken. |
Marktconformiteit en functie-eisen | Functie, verantwoordelijkheden en salaris moeten passen bij het opleidingsniveau en Nederlandse arbeidsmarktstandaarden. |
Je bent er intussen wel achter gekomen dat het gehele visa sponsorship Netherlands proces vrij veel tijd en moeite kan kosten. Het is dan ook om die reden dat we bij PAYSE het gehele proces voor highly skilled migrants én werkgevers uit handen nemen.
Als erkend IND sponsor heeft PAYSE goedkeuring gekregen van de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) om kennismigranten versneld naar Nederland te halen. Bijvoorbeeld door veel efficiënter de benodigde verblijfsvergunningen aan te vragen.
Ook visa sponsorship Netherlands payrolling is onderdeel van de diensten die PAYSE aanbiedt. Daarmee neemt PAYSE het juridische werkgeverschap over van de werkgever van de kennismigrant, waardoor zaken als arbeidsovereenkomsten, verzekeringen en salarisadministratie volledig in handen van PAYSE komen.
Een visa & residence permit Netherlands aanvragen is een proces wat normaal gesproken veel tijd en moeite kost (tot wel 90 dagen). Laat je dit door PAYSE regelen? Dan verloopt dit een stuk sneller, dankzij een versnelde IND procedure. Hierdoor is een verblijfsvergunning normaal gesproken al binnen 2 weken geregeld.
De Expat Rule, ook wel bekend als de 30% ruling, is een belangrijke regeling die het voor kennismigranten en Nederlandse werkgevers extra aantrekkelijk maakt om voor elkaar te kiezen. PAYSE zorgt voor de correcte aanvraag van deze expatregeling, om tot wel 30% van het salaris van een kennismigrant belastingvrij uit te laten betalen.
Wanneer een kennismigrant naar Nederland komt voor een nieuwe baan, levert dat voor zowel kennismigrant zelf als ook de werkgever een nieuwe situatie op. Het is daarom belangrijk om voor een soepele, succesvolle start te zorgen aan de hand van de juiste begeleiding.
PAYSE begeleidt kennismigranten en werkgevers van A tot Z om ervoor te zorgen dat beide partijen vanaf moment één het maximale uit deze samenwerking weten te halen!
Bovendien blijft het niet alleen bij begeleiding tijdens de start. Met PAYSE als jouw centrale aanspreekpunt kun je altijd terecht voor vragen en hulp op maat. Volledige ontzorging is bij ons ook écht volledige ontzorging. Zo heb je als kennismigrant én als werkgever alle tijd en energie om je op belangrijkere zaken te richten.
Bij PAYSE maken we alles graag zo overzichtelijk mogelijk met betrekking tot de zaken die geregeld moeten worden rondom een highly skilled migrant Netherlands. Het volgende stappenplan geeft duidelijk weer hoe we bij PAYSE samen met jou te werk gaan:
Zo snel mogelijk beginnen met stap 1? Plan dan direct even een afspraak in!
Bij PAYSE merken we dat er erg veel behoefte is aan het versimpelen van het volledige proces rondom werken in Nederland voor expats. Als highly skilled migrant in the Netherlands aan het werk gaan, vraagt veel van zowel de kennismigrant zelf als ook van de potentiële werkgever.
Een keuze voor PAYSE levert het volgende op:
Zelf ook ervaren hoe je zo snel én makkelijk mogelijk alle zaken rondom visa sponsorship Netherlands regelt? Neem dan vandaag nog contact op met PAYSE!
Ja, je kunt werken via PAYSE terwijl je werkgever geen IND sponsor is. PAYSE is namelijk wel een erkend IND sponsor, waardoor zij het juridisch werkgeverschap overnemen. PAYSE regelt dan alle vergunningen en administratie.
De bruto salarisvereisten per maand voor kennismigranten in 2026 zijn EUR 5.942,00 voor 30 jaar en ouder, EUR 4.357,00 voor jonger dan 30 jaar en EUR 3.122,00 voor net afgestudeerden. Deze bedragen zijn exclusief vakantiegeld.
De aanvraag van een visa sponsorship Netherlands duurt meestal rond de 2 weken, wanneer je dit via een IND sponsor (bijv. PAYSE) aanvraagt. De aanvraag via een niet-erkende sponsor duurt significant langer, meestal rond de 3 maanden.
Ja, PAYSE regelt de 30% ruling (Expat Rule) voor highly skilled migrant in the Netherlands. Indien van toepassing krijg je als kennismigrant en werkgever dan te maken met een belastingvoordeel.
Verandert er iets in je situatie als kennismigrant in Nederland of als werkgever van een kennismigrant? Dan staat PAYSE altijd voor je klaar om je de benodigde ondersteuning op maat te bieden. Zo zorgen wij ervoor dat de relevante partijen (bijv. IND) altijd op de hoogte zijn van wat er is veranderd.
De visa sponsorship requirements Netherlands houden o.a. in dat de werkgever een IND erkend referent is, er voldaan wordt aan specifieke criteria qua salaris + opleiding en dat de kennismigrant een geldig reisdocument (bijv. paspoort) heeft. Behoefte aan advies op maat over de requirements? Neem dan even contact op met PAYSE!
