30% ruling Netherlands & salary after tax Nehterlands: wat houd je Echt over?

Je salary after tax Netherlands is voor iedere expat uiteraard een belangrijk puntje van aandacht. Als kennismigrant is het wel zo fijn wanneer je iedere maand zoveel mogelijk salaris weet over te houden nadat de belasting er van af wordt getrokken. 

Om kennismigranten een handje te helpen, heeft de Nederlandse overheid besloten om de 30% ruling Netherlands in het leven te roepen. De vraag is dan wat deze precies inhoudt, wanneer je ervoor in aanmerking komt en waar je allemaal op moet letten. 

Bij PAYSE hebben we intussen al volop ervaring met het regelen van de 30% ruling. Wij zorgen er iedere dag weer voor dat expats zoveel mogelijk salary after tax in The Netherlands overhouden. Bij deze vertellen we je er dan ook graag alles over.

Header-1

Wat is de 30% ruling Netherlands?

De 30% ruling Netherlands staat ook wel bekend als de expatregeling. Dit is de regeling waarbij een werkgever maximaal 30% van het loon belastingvrij aan een kennismigrant mag uitbetalen. Hierbij gelden bepaalde voorwaarden. 

Het gaat hierbij om 30% van het bruto salaris.

Het idee achter deze regeling is dat je als kennismigrant zo een bepaalde vergoeding krijgt voor de extra kosten die je maakt omdat je moet verblijven buiten het land waar je oorspronkelijk vandaan komt. 

Wie komt er in aanmerking voor 30% ruling Netherlands?

De 30% ruling Netherlands is niet zomaar voor iedereen toe te passen. Om je salary after tax in the Netherlands te maximaliseren, moet je dus wel in eerste instantie in aanmerking komen voor deze regeling. 

In de basis is de expatregeling, zoals de naam al zegt, bedoeld voor expats. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de kennismigrant. Echter zijn er daar bovenop nog een aantal andere voorwaarden waar je aan moet voldoen. 

Welke voorwaarden gelden voor de 30% ruling?

Zelf ook gebruikmaken van de 30% ruling in the Netherlands? Dan is het belangrijk dat je in jouw situatie aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • Salarisnorm: Allereerst moet je salaris aan een bepaalde salarisnorm voldoen. Exclusief deze belastingvrije vergoeding moet je salaris boven een minimumbedrag uitkomen. Ben je jonger dan 30 jaar en heb je een relevante master in je bezit? Dan geldt er een andere salarisnorm. Indien je een wetenschappelijke onderzoeker bent, geldt er vaak geen minimumeis qua salaris. Bekijk alle op dit moment geldende salarisnormen hier.

     

  • Afstandseis: Vervolgens is er ook nog een afstandseis waar je aan moet voldoen. In de 24 maanden voordat je aan je eerste werkdag in Nederland wilt beginnen, moet je minimaal 16 van deze 24 maanden op een afstand van meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens hebben gewoond.

     

  • Werving uit buitenland: Daarnaast moet er sprake zijn van werving uit het buitenland. Dit houdt in dat je werkgever je heeft geworven op het moment dat je nog buiten Nederland woonde.

     

  • Doorlopende geldigheid: De 30% ruling Netherlands is niet onbeperkt geldig. Zo kun je maximaal 5 jaar van deze regeling gebruikmaken. Bovendien geldt voor nieuwe aanvragen dat het percentage vanaf 2027 daalt naar 27%. Ook geldt er een maximumsalaris om van deze regeling gebruik te maken, de WNT-norm.

     

Ondanks dat de voorwaarden hierboven van toepassing zijn, gelden er geregeld uitzonderingen voor specifieke situaties. Neem nu contact op met PAYSE om te kijken of het voor jou toch mogelijk is om van de 30% ruling Netherlands gebruik te maken wanneer je niet aan alle voorwaarden voldoet.

Wat is je salary after tax Netherlands?

Je salary after tax Netherlands wordt dus sterk beïnvloed door de mogelijke toepasbaarheid van de 30%-regeling. Om je een duidelijk beeld te geven welk verschil deze expatregeling kan maken, pakken we er even een voorbeeld bij voor een relatief gemiddeld salaris van een kennismigrant. 

In dit scenario kiezen we voor een bruto jaarsalaris van EUR 100.000,00 voor een 33-jarige kennismigrant. 

Zonder 30% ruling

Zonder van de 30% ruling gebruik te maken, betaalt deze persoon in Nederland ‘gewoon’ belasting over de volledige EUR 100.000,00. 

Met 30% ruling

Wanneer deze persoon wel van de 30% ruling gebruik kan maken, betaalt deze persoon over 30% van de totale EUR 100.000,00 aan salaris GEEN belasting. 

Onbelaste gedeelte = 30% x EUR 100.000,00 = EUR 30.000,00

Je betaalt dan dus alleen belasting over de overige EUR 70.000,00. In totaal valt de betaalde belasting dankzij het netto uitbetaalde EUR 30.000,00 dan een stuk lager uit. 

Al met al maakt het wel of niet in aanmerking komen voor de expatregeling voor deze persoon (en daardoor voor heel veel expats) een flink verschil in overgehouden salaris per maand. Benieuwd wat er voor jou mogelijk is om je salary after tax in the Netherlands hoger uit te laten vallen? Neem dan nu contact op met PAYSE!

Waarom voor payse kiezen?

Bij PAYSE zorgen we er samen met jouw werkgever voor dat je gebruikmaakt van de 30%-regeling, indien het mogelijk is om aan de geldende voorwaarden te voldoen. Op basis van veel ervaring met deze expatregeling weten we precies wat de opties zijn, zelfs in uitzonderlijke gevallen. 

Je mag van PAYSE dan ook verwachten dat we: 

  • Er alles aan doen om je salary after tax in the Netherlands te maximaliseren
  • Je volledig ontzorgen qua aanvraag van de expatregeling
  • Samenwerken met je werkgever
  • De 30% ruling correct toepassen (en een deel van je loon belastingvrij uitkeren)
  • Je juridisch ondersteunen bij je volledige migratietraject
  • Je adviseren over alle fiscale voordelen

     

Met andere woorden; jij kunt je focussen op je werkzaamheden, terwijl wij ervoor zorgen dat je maximaal gebruikmaakt van alle belastingvoordelen voor kennismigranten in Nederland. Plan nu een afspraak in en zet vandaag nog de eerste stap!

Frequently Asked Questions

De 30% ruling Netherlands geldt niet voor alle kennismigranten, aangezien je aan specifieke voorwaarden moet voldoen. Denk aan een salarisnorm, een afstandseis en doorlopende geldigheid.

Je salary after tax in The Netherlands is niet voor iedereen gelijk. Dit is afhankelijk van de belastingschijven waar je in terecht komt en of je wel of niet gebruik kunt maken van de expatregeling (30% ruling). Neem nu contact op met PAYSE om erachter te komen hoeveel salary after tax in the Netherlands jij overhoudt.

PAYSE kan de 30% regeling inderdaad voor je regelen. Bij PAYSE weten we namelijk precies welke voorwaarden er gelden. Wij kunnen dan ook de aanvraag volledig van je overnemen, zodat je niet verdwaald raakt in de administratieve werkzaamheden die er bij deze regeling komen kijken.

Op het moment dat je aan de voorwaarden van de 30% ruling voldoet, geldt deze voor je bruto salaris. Dat wil dus zeggen dat 30% van je bruto salaris belastingvrij wordt uitgekeerd. Je betaalt alleen over het overige gedeelte je belasting.

Als je van baan verwisselt, is het mogelijk om de 30% regeling mee te nemen. Wel moet je dan binnen 3 maanden beginnen met je nieuwe baan en een nieuwe aanvraag indienen bij de Belastingdienst. Let op dat de maximale looptijd van 5 jaar niet opnieuw wordt gestart, deze telt gewoon door. Plan nu een afspraak in bij PAYSE om alle administratie rondom het verwisselen van baan in één keer goed te regelen!

Payse - Elementz
Als ondernemer ideaal om ondersteuning te hebben van een professionele HR specialist. Kennis van zaken, altijd bereikbaar en snel schakelen.
Tim van Twillert
Elementz - Exclusive Health Club
Payse - Van de Ven Fashion
Wij als Van de Ven fashion werken al lange tijd zeer tevreden met Payroll van PAYSE.
Sergio Verbeke
Van de Ven Fashion
Payse - B11
Dit jaar voor het eerst gebruik gemaakt van payroll. Ik ben bij PAYSE uitgekomen omdat dit mij de ideale partner leek voor zowel mijn bedrijf als voor mijn medewerkers. Daarnaast is geen een vraag te gek voor Marco & Wouter.
Bram van Roosmalen
B11 Event Group
Payse - Elementz
Als ondernemer ideaal om ondersteuning te hebben van een professionele HR specialist. Kennis van zaken, altijd bereikbaar en snel schakelen.
Tim van Twillert
Elementz - Exclusive Health Club
Payse - Van de Ven Fashion
Wij als Van de Ven fashion werken al lange tijd zeer tevreden met Payroll van PAYSE.
Sergio Verbeke
Van de Ven Fashion
Payse - B11
Dit jaar voor het eerst gebruik gemaakt van payroll. Ik ben bij PAYSE uitgekomen omdat dit mij de ideale partner leek voor zowel mijn bedrijf als voor mijn medewerkers. Daarnaast is geen een vraag te gek voor Marco & Wouter.
Bram van Roosmalen
B11 Event Group
Payse - Van der Valk
Wanneer wij personeel inlenen dan hechten wij er grote waarde aan dat administratief gezien alles voor dit personeel goed geregeld is. Bij PAYSE kun je hier van op aan. En afspraak is afspraak!
Kortom, een uitstekende partner om mee samen te werken.
Bob Wagner
HR Manager
Hotel schiphol A4

Neem vrijblijvend contact op.

Binnen één werkdag heb je reactie van ons. Toch liever direct contact? Bel accountmanager Wouter op 033 303 7720.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Name(Vereist)